FLOWCHART - NEXT HIGHER SCALE(NHS) & CAREER ADVANCEMENT(CA)

NEXT HIGHER SCALE(NHS) & CAREER ADVANCEMENT(CA)
-Harisha, BESCOM
NHS SCHEME START DATE				01.04.1982
CAREER ADVANCEMENT SCHEME START DATE				24.08.2007*
* KPTCL effected Career Advancement scheme from 24.08.2007 for the first time. However, some retired employees of the Corporation had filed writ petitions in the Hon'ble High Court of Karnataka seeking an order to make the date of implementation of the said order effective from 01.04.2003. Later the Hon'ble High Court of Karnataka ordered(dated 29.03.2012) to extend the Career Advancement Scheme facility with effect from: 01.04.2003 (Notional fixation from 01.04.2003, Monetory benefit from 29.03.2012)
GENERAL CONDITIONS
Order of giving NHS & Career Advancements: NHS >> 1st CA >> 2nd CA
To eligible for Career advancement, employee should get atleast one promotion/employee should get NHS.
Employee should complete probationary period satisfactorily to get eligibility for NHS & Career Advancements
NEXT HIGHER SCALE(NHS) (👉Complete Order with all conditions)
All workmen possessing necessary qualifications as per R & P Regulations to the next higher post, but not promoted for want of vacancies and have completed the service of 10 years in the same cadre/post shall be given the next higher scale
All workmen who are not qualified for promotion by not passing the prescribed examinations as per R & P Regulations and have completed 14 years of service in the same cadre/post shall be given next higher scale
The Employees for whom no examinations are prescribed for promotion to the next higher cadre but possess the necessary qualifications as required under the provisions of Recruitment and Promotion Regulations are entitled to the time bound scales as per Board Order dated 24-6-1982 after completion of 10 years of service.
The Employees for whom no examinations are prescribed and no promotional avenues are available be extended the time bound scales after completion of 14 years of service in the same cadre/post.
A workman who voluntarily forgoes promotion shall not be eligible for this benefit.
This benefit is applicable only once in the entire service of a workman.
CAREER ADVANCEMENT(CA) (👉Complete Order with all conditions)
ಕವಿಮಂ ನೌಕರಿ ಭರ್ತಿ ಹಾಗೂ ಬಡ್ತಿ ನಿಯಮಾವಳಿಯನ್ವಯ ಮುಂದಿನ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಅಲಭ್ಯತೆಯಿಂದ ಪೂರ್ಣ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆ ಬಡ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯದೆ ಇರುವಂತಹ ನೌಕರರಿಗೆ ಅವರು ಮಂಡಳಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಕವಿಮಂ/ಬಿ16/5816/82-83 ದಿನಾಂಕ: 24.06.1982, 07.09.1982 ಮುಂತಾದ ಆದೇಶಗಳನ್ವಯ ಪಡೆದಿರುವ 'ಮುಂದಿನ ಉನ್ನತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಸೌಲಭ್ಯ' (benefit of next higher scale) ವನ್ನು ಮೊದಲನೆ ಬಡ್ತಿಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಇವರು ಎರಡನೇ ಬಡ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಿದ್ದಲ್ಲಿ 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಹಾಗೂ ಮೂರನೇ ಬಡ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಿದ್ದಲ್ಲಿ 30 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತೆ ಕೆರಿಯರ್ ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ ಮೆಂಟ್ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು.
ಕವಿಮಂ ನೌಕರಿ ಭರ್ತಿ ಹಾಗೂ ಬಡ್ತಿ ನಿಯಮಾವಳಿಯನ್ವಯ ಮೊದಲನೇ/ಎರಡನೇ/ ಮೂರನೇ ಬಡ್ತಿಯ ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲದಿರುವಂತಹ ನೌಕರರಿಗೆ ಅವರು 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಹಾಗೂ 30 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತೆ ಕೆರಿಯರ್ ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ ಮೆಂಟ್ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು. ಸದರಿ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನೌಕರರು ಮಂಡಳಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಕವಿಮಂ/ಬಿ16/5816/82-83 ದಿನಾಂಕ: 24.06.1982, 07.09.1982 ಮುಂತಾದ ಆದೇಶಗಳನ್ವಯ ಪಡೆದಿರುವ 'ಮುಂದಿನ ಉನ್ನತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಸೌಲಭ್ಯ' (benefit of next higher scale) ವನ್ನು ಬಡ್ತಿಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು.
ಕವಿಮಂ ನೌಕರಿ ಭರ್ತಿ ಹಾಗೂ ಬಡ್ತಿ ನಿಯಮಾವಳಿಯನ್ವಯ ಮುಂದಿನ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಲು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ಹೊಂದದೆ ಬಡ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗದೆ ಇರುವಂತಹ ನೌಕರರು 27 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಹಾಗೂ 32 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತೆ ಕೆರಿಯರ್ ಅಡ್ವಾನ್ಸ್‌ ಮೆಂಟ್ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು. ಸದರಿ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನೌಕರರು ಮಂಡಳಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ: ಕವಿಮಂ/ಬಿ16/5816/82-83 ದಿನಾಂಕ: 24.06.1982, 07.09.1982 ಮುಂತಾದ ಆದೇಶಗಳನ್ವಯ ಪಡೆದಿರುವ 'ಮುಂದಿನ ಉನ್ನತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಸೌಲಭ್ಯ' (benefit of next higher scale) ವನ್ನು ಬಡ್ತಿಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು.
ಸ್ವಇಚ್ಛೆಯಿಂದ ಬಡ್ತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿರುವಂತಹ/ನಿರಾಕರಿಸುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಕೆರಿಯರ್ ಆಡ್ವಾನ್ಸ್ ಮೆಂಟ್ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಅವರು 27 ವರ್ಷಗಳ ಅಥವಾ 32 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವಾವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವುದು.
ಕೆರಿಯರ್ ಅಡ್ವಾನ್ಸ್‌ ಮೆಂಟ್ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ ಸೌಲಭ್ಯವು ನೌಕರರ ಪೂರ್ಣ ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ/ ಮೂರನೇ ಬಡ್ತಿಯ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯದೆ ಇರುವಂತಹ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಹಾಗೂ ನೌಕರರು ಈಗಾಗಲೇ 'ಮುಂದಿನ ಉನ್ನತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಸೌಲಭ್ಯ' (benefit of next higher scale) ವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ ಸದರಿ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನೂ ಸಹ ಒಂದು ಬಡ್ತಿಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ.
NEXT HIGHER SCALE(NHS) SANCTION FLOWCHART
Q1. IS EXAMINATION PRESCRIBED FOR NEXT HIGHER POST/CADRE?
YES: Go to Q2			NO: Go to Q3
Q2. IS EXAMINATION PRESCRIBED FOR NEXT HIGHER POST/CADRE PASSED/CLEARED?			Q3. IS PROMOTION AVENUE/OPTION AVAILABLE FOR NEXT HIGHER POST/CADRE?
YES		NO	YES	NO
(i)10 Years from the date of joining if employee didn't get a single promotion OR (ii)10 Years from the date of last promotion if employee got a promotion/promotions *Employee should have all the necessary qualifications (including minimum qualifying service) prescribed for the next higher post/cadre.		(i)14 Years from the date of joining if employee didn't get a single promotion OR (ii)14 Years from the date of last promotion if employee got a promotion/promotions	(i)10 Years from the date of joining if employee didn't get a single promotion OR (ii)10 Years from the date of last promotion if employee got a promotion/promotions *Employee should have all the necessary qualifications (including minimum qualifying service) prescribed for the next higher post/cadre.	(i)14 Years from the date of joining if employee didn't get a single promotion OR (ii)14 Years from the date of last promotion if employee got a promotion/promotions
1ST CAREER ADVANCEMENT(CA) SANCTION FLOWCHART
Q1. IS PROMOTION AVENUE/OPTION AVAILABLE FOR NEXT HIGHER POST/CADRE?
YES: Go to Q2			NO
Q2. IS EXAMINATION PRESCRIBED FOR NEXT HIGHER POST/CADRE?			25 Years from the date of joining
YES: Go to Q3		NO
Q3. IS EXAMINATION PRESCRIBED FOR NEXT HIGHER POST/CADRE PASSED/CLEARED?		25 Years from the date of joining
YES	NO
25 Years from the date of joining	27 Years from the date of joining
*Employee should have all the necessary qualifications (including minimum qualifying service) prescribed for the next higher post/cadre.		*Employee should have all the necessary qualifications (including minimum qualifying service) prescribed for the next higher post/cadre.
2ND CAREER ADVANCEMENT(CA) SANCTION FLOWCHART
Q1. IS PROMOTION AVENUE/OPTION AVAILABLE FOR NEXT HIGHER POST/CADRE?
YES: Go to Q2			NO
Q2. IS EXAMINATION PRESCRIBED FOR NEXT HIGHER POST/CADRE?			30 Years from the date of joining
YES: Go to Q3		NO
Q3. IS EXAMINATION PRESCRIBED FOR NEXT HIGHER POST/CADRE PASSED/CLEARED?		30 Years from the date of joining
YES	NO
30 Years from the date of joining	32 Years from the date of joining
*Employee should have all the necessary qualifications (including minimum qualifying service) prescribed for the next higher post/cadre.		*Employee should have all the necessary qualifications (including minimum qualifying service) prescribed for the next higher post/cadre.